El presidente de la Caja de jubilaciones, Gastón Bagnat, explicó cómo será la transición hacia la nueva ley jubilatoria y anticipó cambios en liquidaciones, trámites y aportes desde septiembre.
El presidente de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, Gastón Bagnat, explicó cómo avanzará la implementación de la nueva ley previsional y señaló que el organismo afrontará una etapa de reglamentación, capacitación y adaptación de sus sistemas. En declaraciones al programa A quien corresponda (Radio Plaza 94.7), precisó que desde septiembre se aplicarán nuevos criterios de movilidad y que los turnos solicitados desde la entrada en vigencia de la norma quedarán alcanzados por el nuevo régimen.
Bagnat describió la etapa que comenzó con la entrada en vigencia de la nueva legislación como un proceso de implementación que demandará tiempo y trabajo administrativo. “Ahora viene el trabajo duro, viene ahora detallista, digamos, de reglamentar, de capacitar a la gente, de aplicar. Es un trabajo que no se ve pero que es muy duro. Para dar un ejemplo, en mi gestión, 31 años después de que se sancionó el 8.732, seguí reglamentándola”, explicó.
El titular de la Caja agregó que “son trabajos que llevan mucho tiempo, que se van acomodando un poco al tiempo de los beneficios, de las presentaciones, de las visiones. Siempre hay márgenes que tienen que ver con interpretaciones, reinterpretaciones”.
Los cambios que comenzarán en septiembre
Bagnat señaló que la nueva ley estableció dos modificaciones con aplicación inmediata. “La ley nos impone dos temas a corto plazo: uno es obviamente el de la movilidad, que ya en septiembre tendremos que liquidar con los nuevos criterios. Y también el tema del cálculo de la edad inicial de 15 años para las presentaciones nuevas”.
Sobre este último punto, aclaró que las nuevas solicitudes no comenzarán a ingresar inmediatamente debido al volumen de trámites pendientes. “De todas formas, las presentaciones nuevas, por los turnos otorgados y todo lo que tenemos que condensar de todo lo anterior, recién se van a estar recibiendo a fines de octubre, en noviembre”, indicó.
El funcionario también explicó cuál fue el momento que marcó el límite entre ambos regímenes. “Hubo un corte; el viernes que se publicó en el Boletín Oficial fue un corte. Ahí fue donde se gestionaron los últimos turnos que van a estar amparados en el artículo 45 de la ley”, sostuvo.
En ese sentido, precisó que quienes obtuvieron turno hasta esa fecha mantuvieron el régimen anterior si cumplían con los requisitos. “Todos aquellos que hasta el viernes sacaron turno, tienen constancia de turno, están en un registro o preinicio presencial en cualquiera de las delegaciones o en la Caja Central, están amparados por el artículo 45 de que si a la fecha que sacaron el turno cumplen con los requisitos, se les va a aplicar la 8732”.
Bagnat agregó que el mismo criterio alcanzó a los expedientes ya iniciados: “Todos los trámites iniciados, obviamente, lo mismo, con lo cual tenemos ese stock de expedientes dando vuelta y de turnos otorgados, que son los que seguimos mirando con los anteojos de la 8732”.
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Más de 2.000 trámites en transición
Respecto de los trámites jubilatorios que avanzarán bajo la Ley 8.732, Bagnat señaló que “hay dos mil y pico de trámites. En las últimas semanas, una vez que ya la ley estaba sancionada, aumentamos el ritmo operativo tendiente a agilizar lo que es más sencillo, lo que viene más fácil, más directo”.
El presidente de la Caja explicó que el organismo ya trabajaba sobre la transición entre ambos regímenes y precisó que los nuevos turnos tendrán una identificación diferenciada: “Todos los turnos que se soliciten a partir de hoy ya van a ser caratulados con la ley nueva, con una carátula distinta y todo, para que también sea el trabajo mucho más exacto”.
La implementación también implicó revisar los recursos humanos y tecnológicos de la Caja. Bagnat señaló que, como ocurrió en otros organismos estatales, trabajadores que alcanzaron la edad jubilatoria dejaron sus puestos y plantearon la necesidad de cubrir esas vacantes.
“La Caja presentó un programa que, como a muchos de los ministerios, hubo mucha gente de los que ya estaban con edad avanzada, hace mucho, que se podían jubilar, que también se han ido jubilando. Hay que reponer algunos equipos y también hay que preparar para lo que viene”, explicó.
En particular, destacó la necesidad de fortalecer los sistemas informáticos y recuperar recursos humanos. “Toda la parte de sistemas habría que reforzar, temas que por ahí el nuevo desafío de la Caja requiere, también con la merma que hubo de la planta permanente. Estamos precisamente haciendo esa transición y buscando esos recursos humanos, primero obviamente dentro del Estado”, afirmó.
Bagnat sostuvo que la búsqueda priorizará trabajadores que ya forman parte de la administración pública. “Si en alguna parte del Estado hay una persona que el perfil da, obviamente la prioridad es convencerlo y tratar de que vea la Caja como un buen lugar de trabajo. Hay una predisposición en general del Gobierno y del ministro de Economía a que la Caja tiene prioridad obviamente por el proceso en el que está”, señaló.
Aportes y contribuciones
El funcionario también anticipó nuevas medidas vinculadas con los aportes al sistema previsional. “En el día de hoy va a salir el decreto de Economía y de Gobierno, reglamentando los artículos que tienen que ver con esa aplicación inmediata que es la retención de los aportes por parte del CGE, de los colegios”.
Según explicó, uno de los aspectos centrales será la aplicación del incremento de aportes de los trabajadores activos. “Es un tema muy importante, que era algo que veníamos trabajando y tratando de poner al día; la parte del 3% a los activos, obviamente para la liquidación de septiembre”, sostuvo.
También detalló el esquema previsto para los municipios y otros sectores de la administración pública: “Con los municipios, primero informándoles la situación de revista de cuáles son deficitarios y cuáles no, para que los que son deficitarios aporten la patronal tres puntos más, los que no lo son uno y medio; y los del resto de los escalafones, el Gobierno en todos los escalafones que son deficitarios como patronal también tres puntos más”.
Los turnos y el reclamo de abogados
Bagnat también se refirió a los inconvenientes denunciados por profesionales que intentaron obtener turnos antes del cambio de régimen y sostuvo que la demanda fue atendida.
“Yo entiendo que fue absorbido en su totalidad la demanda. La semana pasada tuvimos una reunión de trabajo con el Colegio de Abogados porque había algunos reclamos de asociados que intentaban sacar turno y a través de la página no podían, porque entendían ellos que estaba saturado el sistema”, explicó.
Según detalló, se acordó un mecanismo específico para atender esos casos: “Acordamos a un número específico que los asociados del Colegio de Abogados enviaran ahí los turnos que tenían pendientes y a los cuales no podían acceder, sabiendo que se cortaba el viernes”.
Bagnat precisó que fueron 19 los pedidos recibidos por esa vía. “Y fueron 19 en total. De toda la provincia se recibieron nada más que 19 pedidos que habían quedado por ahí con la imposibilidad de concretar el turno en el sistema”, señaló.
A partir de ahora, estimó que la cantidad de trámites volverá a los niveles habituales. “Entiendo que vamos a ir a las estadísticas normales a partir de ahora, que aproximadamente son entre 150 y 200 personas por mes que la Caja mete al sistema”, indicó.
La Caja se prepara ante posibles demandas
Ante la posibilidad de acciones judiciales contra la nueva normativa, Bagnat sostuvo que la Caja se preparó para defender su aplicación y remarcó que el organismo considera que el nuevo régimen respeta los derechos involucrados.
“Nosotros estamos obviamente alertas y preparados. Vamos realmente a defender lo que creemos que cumple absolutamente todos los requisitos, respeta absolutamente todos los derechos. En el marco de la ley nueva y con todas las herramientas que nos da la ley, vamos a estar muy atentos porque no tenemos otro objetivo desde el inicio de la gestión que es defender el sistema, así que lo vamos a defender también en ese plano”, afirmó.
El funcionario también cuestionó el alcance que podrían tener determinados planteos judiciales y mencionó los antecedentes de la Caja en litigios previsionales. “A veces las presentaciones en abstracto no son las que tienen un éxito. Hoy también litigar contra la Caja tiene costo. Nosotros hemos ganado todos los amparos o la mayoría de ellos, a salvo los que a veces son por mora, por algún error técnico o humano”, sostuvo.
El impacto de las paritarias en las jubilaciones
Finalmente, Bagnat se refirió al impacto que tendrán las negociaciones salariales de los trabajadores activos sobre el sistema previsional y planteó la necesidad de considerar ese efecto al momento de definir los aumentos.
“Todos aspiramos a que se sea consciente en las negociaciones paritarias de que se hizo una ley precisamente y que hay que tener en cuenta cómo impacta eso en el sistema jubilatorio”, afirmó.
En esa línea, planteó que el objetivo debería ser avanzar hacia una estructura salarial que permita trasladar los incrementos al sistema previsional. “Nosotros entendemos que hay que poner el foco en que todo sea precisamente un porcentaje sobre lo remunerativo e intentar unificar todas esas situaciones que vienen de muchas décadas de manejar distintos aspectos y tender a buscar un solo objetivo, que es la mejora del poder adquisitivo de la persona y que eso se traduzca también en el sistema jubilatorio”, explicó.
Bagnat señaló que la Caja deberá adaptarse a los acuerdos salariales que se alcancen en adelante, pero sostuvo que su aplicación estará determinada por la nueva legislación. “A medida que se vayan haciendo las próximas paritarias vamos a ir también nosotros adaptándonos, pero desde nuestro lado aplicar la ley que tiene que ver con trasladar el porcentaje de aumento al escalafón con más aportantes que tiene que ver con lo remunerativo”, concluyó.
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