Es lo que el Gobierno les transmitió a los dos grandes gremios UPCN y ATE.
El objetivo del Ejecutivo es moderar las subas salariales, de modo tal de despejar cualquier factor de presión sobre la inflación, que el Presidente aspira que a fin de año sea cercana a 0%. Esto se lo comunicó Milei a los jefes de ATE y UPCN el viernes pasado. La Casa Rosada fijó una suba de 2% para este mes y 1% adicional para octubre. Mientras que en noviembre y diciembre no habrá incremento. La intención es que esto sea acompañado por el sector privado.
Después de convenir un nuevo tramo de la paritaria sectorial la semana pasada, el Gobierno transmitió a los gremios que representan a los estatales nacionales su decisión de no conceder más aumentos salariales en lo que resta del año. La misma determinación fue anticipada también a la representación sindical en el resto de las negociaciones en las que el Estado discute salarios como empleador, y la apuesta de la administración de Javier Milei es que el esquema que pretende imponer en el sector público se generalice como la principal referencia para las paritarias en la actividad privada. El objetivo de fondo es moderar las subas salariales de modo tal de despejar cualquier factor de presión sobre la inflación que el Ejecutivo aspira a que converja en un nivel lo más cercano a 0% al final del año.
El mensaje oficial se replicó insistentemente en las mesas paritarias en marcha durante las últimas semanas: "Pedimos responsabilidad en la negociación para que los aumentos acompañen la desaceleración de la inflación". El plan de la gestión libertaria supone avanzar primero con la definición de las subas en el sector público para marcarle el terreno a las discusiones entre gremios y empresas de la actividad privada que en su mayoría deberán negociar los aumentos del último trimestre. Con ello -interpretalograría encarrilar sus expectativas inflacionarias para ubicarlas en torno al 3% en septiembre, cerca del 2% en octubre y desde allí profundizar el camino descendente hacia diciembre.
"No estamos planteando topes ni techos", se atajan en la Secretaría de Trabajo, que encabeza Julio Cordero. Pero el esquema alentado por el Ministerio de Economía, de Luis Caputo, contempla que los incrementos de octubre se ubiquen en torno al 2% para desde allí trazar un sendero de congelamiento en el bimestre noviembre-diciembre.
Los jefes de UPCN, Andrés Rodríguez, y de ATE, Rodolfo Aguiar, los dos gremios que representan a los agentes públicos nacionales, se anoticiaron cara a cara del plan del Gobierno en la reunión paritaria que mantuvieron el viernes pasado. Allí la propuesta inicial del Ejecutivo contemplaba para el último cuatrimestre del año solo un aumento del 2% con los sueldos de octubre, pero -tras la negativa sindicalse fijó una suba de 2% para este mes y 1% adicional para el próximo. Y aunque Rodríguez y Aguiar rechazaron firmarlo, los funcionarios ratificaron que para noviembre y diciembre no habrá incrementos para estatales.
"Es un caramelo masticable", denunció Aguiar al repudiar el aumento para los trabajadores del sector. Desde UPCN, a su vez, advirtieron que desde el inicio de la gestión Milei el personal de la administración pública nacional arrastra un deterioro de los salarios reales superior al 25%.
La misma estrategia se replica en la negociación con los trabajadores de AYSA, una se las empresas estatales sujetas a privatización según se definió en la Ley Bases. En ese caso la paritaria firmada fijó aumentos de 3,5%, 3% y 2% para los meses de julio, agosto y septiembre respectivamente, en tanto se definió que el personal no recibirá ningún incremento en el trimestre octubre-diciembre.
Similar es el sendero que se trazó el Gobierno en la tensa discusión con los diferentes gremios que agrupan a los trabajadores de Aerolíneas Argentinas, negociación que se desarrolla en medio de un durísimo conflicto con medidas de fuerza y protestas durante todo agosto. La propuesta de la aerolínea de bandera definió 0% para julio, 3,5% en julio y 3% para agosto (un esquema rechazado por los sindicatos), pero el plan oficial supone recortar sensiblemente los aumentos desde septiembre para culminar con un congelamiento en el bimestre final del año.
"La idea es imponer un criterio
Bancarios, SMATA y Alimentación, entre los que empataron.
A contramarcha de la insistencia del Gobierno en asegurar como un hecho la recuperación del salario real en los últimos meses y en medio de la presión oficial para congelar los sueldos de estatales en el tramo final del año, los datos que surgen del resultado de las paritarias convenidas en las principales actividades del sector privado revelan que apenas un puñado de gremios logró cerrar aumentos por encima de la inflación acumulada en el último año, que otros apenas la empardaron y que la mayoría perdió terreno frente a la evolución que tuvieron los precios.
La situación se amplifica en el caso de los acuerdos salariales que involucran a los trabajadores estatales, tanto de los agentes públicos nacionales como bonaerenses, que registraron caídas del salario real que superaron ampliamente el 20% entre agosto último y el mismo mes de 2023.
De acuerdo con un relevamiento de las actas de los convenios sellados entre una veintena de sindicatos y empresas realizado por el Instituto de Estudios y Formación de la CTA, en la variación interanual que registraron los salarios se destaca que quienes encabezan el grupo de gremios que lograron ganar la pelea contra la inflación figuran los vinculados a la actividad logística.
Allí los casos más relevantes son los del sindicato de Aguas Gaseosas y los Camioneros de Hugo Moyano, que firmaron en el período aumentos que totalizan 268,5% y 254,5% respectivamente, superando por varios puntos el registro de la inflación acumulada en el mismo lapso que redondea 236,2% (estimando una aceleración del 4% para agosto 2024).
Justamente en línea con el nivel registrado por el IPC interanual se ubica el resultado de la paritaria en el sector bancario (que acompañó con diversas revisiones mensuales esa evolución), en tanto que apenas por debajo de la inflación de ubican las paritarias de los mecánicos de SMATA y UTEDYC (entidades civiles y deportivas) que hasta agosto acumularon incrementos interanuales de 233%.
Dentro de ese grupo de actividades que cerraron aumentos que empardaron el nivel de precios o se ubicaron apenas por debajo también figuran los casos de la industria de la alimentación (228,3%), la industria metalúrgica-UOM (221,2%), los empleados de Comercio (219,4%) y Sanidad (219%).
Los resultados de otras paritarias como textiles, personal de maestranza o trabajadores de casas particulares reflejan, en cambio, las paritarias privadas que evidenciaron la contracción más importante contra la inflación, ya que en el año acumularon aumentos de entre 214% y 163,4%.
Pero la situación más compleja se verificó en el resultado de las negociaciones en el Estado. "El sector público se desplomó con salarios cayendo en torno al 20% en términos reales" en el año, advirtió ante Clarín Luis Campos, investigador del Instituto de Estudios y Formación de la CTA. La paritaria interanual de los estatales nacionales culminó con un aumento acumulado de 175,6%, en tanto que en la bonaerense las subas totalizaron 163%.
Justo en ese escenario se conoció la decisión del Gobierno de avanzar con un congelamiento de los sueldos de estatales nacionales hasta fin de año. La apuesta oficial es que ese esquema funcione también como referencia para el sector privado, de manera de asegurar una moderación de los aumentos salariales que funcione como ancla para seguir desacelerando el nivel de inflación.
Por otra parte, de la evolución interanual de los acuerdos surge que a partir del mes de junio último los incrementos mensuales fueron convergiendo en torno al 4%, en algunos casos con porcentajes inferiores. Desde ese momento, además, practicamente no hubo incrementos salariales de dos dígitos por mes, como ocurrió en la mayoría de los acuerdos sellados en el primer trimestre del año, y los únicos que se registraron corresponden a actividades que no habían actualizado salarios en los meses previos.
El informe también advierte que desde el mes pasado prácticamente no se registraron variaciones salariales mensuales por encima del 6% tanto en paritarias de actividades privadas como en las del sector público.
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