El Gobierno de Entre Ríos ofreció a docentes y estatales un aumento del 45,45%, en cuatro tramos, entre marzo y septiembre. El mínimo para el maestro será de $61.139; para un estatal, de $66.654.
El Gobierno propuso hoy, en la segunda reunión de la paritaria salarial con los sindicatos de docentes y del Estado, un aumento del 45,45% para 2022. Los incrementos serán sobre la base de los haberes de enero de 2022 y se aplicarán de manera escalonada: 21,21 % en marzo; 8,08% en junio; 8,08 % en agosto, y 8,08 % en septiembre.
Además, tras las reuniones -en forma separada, en el Consejo General de Educación (CGE), con los docentes, y en la Secretaría de Trabajo con los gremios del Estado- se acordó volver a convocar nuevamente a un nuevo encuentro en septiembre para rever la pauta salarial de acuerdo a la variación inflacionaria. La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN)aceptaron la propuesta.
En tanto, la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), el mayor sindicato docente de la Provincia, bajará la información a las asambleas escolares, y este viernes, en Colón, en el primer congreso provincial del año, dará una respuesta. Igual camino seguirá el otro gremio paritario docente, la Asociación el Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet).
La oferta salarial ocurrió en la segunda reunión paritaria del año. El 27 de enero el Gobierno se había sentado el 27 de enero último con los maestros, y el 11 de este mes, con ATE y UPCN. En ambos casos, la propuesta fue una recomposición del 8,9% para equiparar el aumento que se registró en 2021 con el índice de inflación del año pasado, un 50,9%. En 2021 los salarios aumentaron un 42%, y la inflación fue del 50,9%. De ahí la diferencia del 8,9% que el Gobierno pagó con los salarios de enero, lo cual ubica la negociación con un piso para empezar a discutir la pauta de 2022.
ATE y UPCN se reunieron en la Secretaría de Trabajo.
Ahora, al avanzar en la negociación salarial para 20202, el Poder Ejecutivo propuso a las entidades gremiales un aumento hasta septiembre que totaliza 45,45 %. Además, la administración provincial se comprometió a convocar en septiembre a nuevas reuniones para analizar la pauta salarial de a acuerdo a la variación inflacionaria. Dado que ATE y UPCN acordaron la propuesta salarial, la paritaria continuará en las próximas semanas para abordar otros puntos del temario.
Los incrementos serán sobre la base de los haberes de enero de 2022 y se desarrollarán de manera escalonada: 21,21 % en marzo; 8,08 % en junio; 8,08 % en agosto, y 8,08 % en septiembre.
El incremento acordado en paritarias totaliza un 45,45 % de incremento, a lo que se suma el compromiso para volver a convocar en septiembre a reuniones para analizar la situación en el marco del compromiso del gobernador Gustavo Bordet para que los salarios le ganen a la inflación este año. De esta manera el salario inicial de un docente de grado será de $61.139, por encima del acordado en paritarias nacionales, y el salario de un maestro de jornada completa llegará en septiembre a $99.975.
Mientras que el salario mínimo de los estatales entrerrianos será de $66.654 en marzo y llegará a $79.984 en septiembre.
En ese marco, el titular de la cartera educativa provincial, Martín Muller aseguró que «este tiene que ser un año reparador para las escuelas y el sistema educativo. Nosotros como actores debemos comprometernos y también hacer el reconocimiento a nuestros compañeros docentes por lo hecho en la pandemia pero también por lo que queda para este año, con el calendario de 190 días de clases».
En otro punto destacó los fondos del Fores 3 para llegar a mil escuelas de la provincia, por encima del 50% del total de las instituciones educativas.
Por su parte, en la reunión que se desarrolló en la Secretaria de Trabajo, Labriola expresó a los gremios estatales que la propuesta para este año “es integral, para todos los trabajadores de la administración pública, y que representa “el mayor esfuerzo posible por parte de la provincia”. Además, remarcó que “también comprende a los trabajadores pasivos”, y puso de relieve que “es posible gracias a la situación de equilibrio en la que se encuentra la provincia”.
En ese sentido, secretario de Hacienda subrayó que “una propuesta de estas características significa además una fuerte inversión en la reactivación económica que está realizando la provincia”, y que “consolida el camino del crecimiento que estamos transitando”. También recordó que “es una propuesta que supera el primer semestre con niveles de incremento que superan la inflación y el compromiso de seguir trabajando en ese sentido”.
Presencias
La paritaria con los trabajadores estatales fue presidida por el director de Trabajo, Pablo Pagnone, y el coordinador general, Armando Ferrari. En representación de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) participaron el secretario General, Oscar Muntes, y el secretario Adjunto, Víctor Sartori. Por Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) estuvieron la secretaria Gremial, Carina Domínguez, y la vocal Cristina Melgarejo.
En tanto, la paritaria docente estuvo presidida por las funcionarias de la Secretaría de Trabajo Mónica Barbabianca y Susana Maslein. Además de Müller, en representación del gobierno estuvieron los vocales Griselda Di Lello, Humberto Javier José y Exequiel Coronoffo, el director general de Liquidaciones, Néstor Grifoni, y la directora de Asuntos Jurídicos, Miriam Clariá. En tanto, por los gremios, asistieron el secretario General de Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer), Marcelo Pagani; la secretaria adjunta, Ana Delaloye; y el secretario gremial, Guillermo Zampedri. Por Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet), estuvo el secretario de Administración y Actas, Fabián Monzón.
De la Redacción de Entre Ríos Ahora
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