El Gobierno nacional anunció este miércoles un acuerdo con los gremios para llevar el salario mínimo docente a 23 mil pesos a partir del 1ro de marzo y a 25 mil en julio, tras una reunión de la paritaria nacional encabezada por el ministro de Educación, Nicolás Trotta. Teniendo en cuenta que el salario mínimo, en algunas provincias, ahora está en $20.250, esto implicaría un aumento de 13,6% en marzo y 11,4% en julio. En total, un 25% de aumento. Además, se convino una suma extraordinaria de 4.840 pesos, que se abonará en cuatro cuotas de 1.210 pesos en abril, mayo, junio y julio. En el acta se deja constancia que esa suma extraordinaria se paga “a cuenta de FONID y futuras recomposiciones provinciales”.
Los sindicatos llevarán la propuesta a las bases, pero se descarta que la aprobarán y entonces las clases arrancarán con poco conflicto el lunes que viene en casi todo el país.
No todos los docentes recibirán el mismo porcentaje de aumento. Es porque la paritaria nacional define es el salario mínimo que deben pagar a los maestras las provincias (para quien recién comienza, en una jornada simple). Hoy hay cuatro provincias que están pagando $ 20.250 en este concepto. Son Formosa, Chaco, Santiago del Estero y Tucumán.
El acta paritario de este miércoles lo que establece es que en ningún caso se podrán pagar menos de 23.000 en marzo y 25.000 en julio, de modo que en esas provincias tendrán, como mínimo, un aumento del 25%.
Sin embargo, hay otros jurisdicciones que ya están pagando más que $20.250 para el salario mínimo. Con lo cual, estos distritos podrán seguir el porcentaje definido en esta paritaria, o achicar ese porcentaje siempre que no paguen menos que 23.000 en marzo y 25.000 en julio, o pueden mejorarlo, si así surge de la negociación que encaren con los sindicatos docentes distritales.
Los cinco sindicatos docentes con representación nacional y los funcionarios del Ministerio de Educación y del Consejo Federal se reunieron en mesas técnicas en las que también trataron temas pedagógicos y programáticos.
El encuentro en el Palacio Sarmiento entre el ministro de Educación y su viceministra Adriana Puiggrós -además de otros funcionarios- y los referentes sindicales de las cinco organizaciones gremiales nacionales había comenzado a las 16.
Estuvieron sentados a la mesa representantes de la Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera) -el gremio nacional más numeroso del sector-, la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) y la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET).
Luego de que el pasado jueves los gremios participaran de una comisión técnica pedagógica, las negociaciones pasaron este miércoles a abarcar los aumentos salariales correspondientes a este año.
De esta manera, funcionarios y dirigentes gremiales alcanzaron un acuerdo de recomposición de los salarios docentes de todo el país que, luego, cada jurisdicción podrá acatar o mejorar, según el tenor de la negociación y las posibilidades presupuestarias de cada provincia.
La paritaria docente nacional fue reactivada por el gobierno de Alberto Fernández e inaugurada el 30 de enero.
La reacción de los gremios
La secretaria general de la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA), Sonia Alesso, consideró que la oferta del Gobierno "es un paso para garantizar, por un lado, el ámbito de la negociación nacional, y por otro, la inversión educativa, que no sólo mejoren los salarios docentes sino que tienda a más y mejor educación".
"Hoy poder tener un ámbito de discusión nacional del salario y las condiciones de trabajo es muy importante", sentenció.8"
Además. añadió que esta propuesta que el Gobierno anunció como un acuerdo "se va a poner en consideración el día 28".
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